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제목 특화사업부서 전문직위 운영
질문의원 이명희 일자 2016.10.19(수)
회의록 제121회 제2차 본회의 바로가기
현재 우리 시는 시장의 부재중 대규모 특화사업 및 시책사업인 산업단지, 철도유치사업, k-디자인빌리지사업 등을 활발히 추진하고 있습니다.
그러나 이러한 중요한 시기에 최일선 사업부서 직원의 잦은 인사이동과 정책방향을 제시하고 결정하는 부시장, 국장이 수시로 변경됨에 따라 당초 계획되고 의도되었던 사업의 방향성을 잃고 일관성 없이 위태롭게 비틀거리며 진행되고 있는 현실이 안타까울 뿐입니다.
이와 관련하여 인사운영정책에 대하여 질문을 드리겠습니다.
우리 시의 대규모 특화사업 및 시책사업과 관련하여 일관성 있고 성공적인 사업 추진을 위해 부시장과 국장은 어쩔 수 없다고 하더라도 팀장과 실무자에 대해서는 사업을 입안해서 사업 추진이 마무리 될 때까지는 보직의 변경 없이 사업이 추진될 수 있도록 지방공무원 임용령 제7조의3에 따라 전문직위를 운영할 의지에 대하여 질문드리겠습니다.
또한 이러한 전문직위를 부여받은 전문관에게는 사기 진작과 동기부여를 위해 지방공무원 수당 규정에 의거 전문직위 수당을 지급할 의지가 있는지도 질문드리겠습니다.
포천시의 희망은 포천시를 이끌어가는 리더그룹의 긍정적인 생각과 열린 행정에 따라 좌우 된다고 생각하며, 아무쪼록 심도 있는 검토를 통해 충실한 답변을 기대하면서 전문직위 운영 방안에 대해 질문을 마치도록 하겠습니다.
답변자 총무국장 오각균 일자 2016.10.19
회의록 제121회 제2차 본회의 바로가기
이명희 의원님께서 대규모 특화사업 및 시책 추진과 관련한 전문직위 운영에 대하여 질문하신 사항에 대하여 답변드리겠습니다.
전문직위에 대해서는 해당 기관의 직위 중 장기간 근무할 필요성이 있고, 업무 수행을 위해 요구되는 전문지식과 정보의 수준이 높은 직위에 대해서 전문직위로 지정하여 관리할 수 있습니다.
또한 직무수행 요건이나 업무 분야가 동일한 전문직위의 군을 전문직위군으로 지정하여 관리할 수 있도록 규정되어 있습니다.
대상직위로는 인사, 감사, 계약업무, 행정심판, 도시계획, 공공데이터 관리, 정보 보호, 특화산업, 감염병 관리, 사회복지 통합사례관리 등이 있으며 종류를 막론하고 직무분석 등을 통해 전문직위에 적합한 직위를 적극 발굴하도록 정부에서도 권장하고 있는 정책입니다.
아울러 의원님께서 제시해 주신 것과 같이 우리 시의 대규모 특화 및 시책사업인 K-디자인빌리지 조성사업, 산업단지, 철도 유치사업의 효율적 추진을 위해서는 해당 팀장과 업무담당자의 전문화된 지식 및 상급기관과의 인맥, 업무 노하우 등이 요구되어 전문관으로 선발하여 사업종료 시까지 동일 업무를 수행하게 하는 것이 효율적이라고 판단됩니다.
하지만 전문직위로 지정해서 전문관을 선발하려면 분야별·직급별 3배수 인원을 선발해야 하며 필수보직기간이 3년 이내로 장기 보직관리에 여러 가지 문제점도 있습니다만 최소화 하면서 따라서 향후 한시기구 재편제 시 K-디자인빌리지 조성사업, 철도 유치사업 등과 기존 계속 추진사업을 성공적으로 마무리 할 수 있도록 면밀한 조직진단을 실시하고, 우수한 전문인력을 적재적소에 배치하고 전문직위 수당을 지급하는 등 우리 시 발전을 위한 미래 신성장동력 사업의 주축이 될 수 있도록 하겠습니다.
아울러 대규모 특화 및 시책사업 분야에 대한 전문직위 지정과 전문관 선발 운영에 대하여는 향후 사업 추진 및 인력 수급 상황을 종합적으로 판단해서 시행하겠다는 말씀을 드리면서 이명희 의원님께서 질문하신 내용에 대한 답변을 마치겠습니다.